1. 인적자원관리 과목 개요 기업의 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 방출에 대한 이론과 실제를 습득함 문제 해결 능력을 제고시킴 기업의 경쟁력에 중요한 영향을 미치는 인적자원관리의 동향, 최근 이론, 인적자원 관리 활동에 대해 살펴봄 채용, 보상, 평가, 교육훈련, 경력관리, 이동 및 이직관리 등으로 구분되는데 각각의 영역에서 효과적인 관리지침과 원칙 그리고 적용사례에 대해 학습 경영대학의 가치인 GLEE에 충실하며 특히 리더십을 강조 기업환경의 변화와 인적자원관리의 연계성, 효과적인 인적자원관리의 전략, 모집 선발, 인력계획, 인력 보상, 인력 평가, 경력개발 등 인적자원관리 영역에 관한 이론 및 응용능력을 배양할 수 있음
1. 경영학의 연구대상 및 의의 (1) 국제경영 활동 및 국제기업(다국적 기업) (2) 국제경영 활동 및 국제기업 활동에 영향을 미치는 제반 환경 요인 (3) 거시적이며 종합적인 접근 필요 1) 국제경영 = 국경을 넘어서 자원을 거래, 결합하는 기업의 사업활동과 사업의 주체가 되는 다국적 기업의 경영관리 자원 : 상품, 서비스, 자본, 경영, 기술, 브랜드, 기타 지식 주요 사업 활동 3가지 : 무역, 라이센싱 등의 계약, 해외 직접투자, 국제계약 2) 다국적 기업의 경영관리 직능분야 : 재무, 마케팅, 물류, 인적자원관리, 연구 개발 등 기타 분야 : 다국적 기업의 전략, 조직구조, 본-자회사 간의 관리 및 정보시스템 3) 국제경영학 국제경영학은 기업의 입장에서 국제 생산의 누가와 어디서의 문제를 잘 ..
*국제경영이란 두 개 이상의 국가와 관련하여 이루어지는 기업활동 또는 이를 경영하는 활동으로 수. 출입, 해외 직접투자 (FDI), 라이슨 싱 (Licensing) 등과 같이 국경을 건너 행하여지는 모든 사업을 말한다. 1. 국제경영의 의미 International Business 두 개 이상의 국가와 관련하여 이루어지는 기업 활동 또는 이를 경영하는 활동 수·출입, 해외 직접투자(FDI), 라이센싱(Licensing) 등과 같이 국경을 건너 행하여지는 모든 사업을 말함 * 라이센싱 = 상표 등록된 재산권을 가지고 있는 개인 또는 단체가 타인에게 대가를 받고 그 재산권을 사용할 수 있도록 상업적 권리를 부여하는 대가 대부분의 기업은 국제경영 활동에 직간접적으로 참여하거나 노출되어 있음 2. 국제경영의 필..